مدیریت عملکرد فردی
🧭

به بخش مدیریت عملکرد فردی خوش آمدید!


این بخش، ابزار قدرتمند سامانه برای ارزیابی، پیگیری و بهبود عملکرد کارکنان به صورت فردی است. با استفاده از امکانات این ماژول، می‌توانید دوره‌های ارزیابی را تعریف کنید، شاخص‌های عملکرد را مدیریت نمایید، گزارش‌های تحلیلی دقیق تهیه کنید و فرآیند اعتراض و پیشنهاد کاربران را به طور مؤثر هدایت کنید. هدف ما کمک به شما برای شناسایی استعدادها، تقدیر از عملکرد برتر و برنامه‌ریزی بهبود برای کارکنان است. 

در این بخش به موارد زیر دسترسی خواهید داشت:

  1. 🧭 📚آشنایی با امکانات
  2. 🧭 🪜راهنمای گام به گام
    1. 🧭 راهنمای تنظیمات دوره ارزیابی
      1. 📂 ایجاد و پیکربندی دوره ارزیابی عملکرد
      2. 📂 مدیریت و همگام‌سازی ساختار سازمانی مدیریت عملکرد
      3. 📂 ایجاد و مدیریت رتبه‌ها
      4. 📂 مدیریت و تخصیص توزیع اجباری
      5. 📂 منطق تاثیر امتیاز
      6. 📂 منطق تاثیر امتیاز پویا
      7. 📂 منطق تاثیر امتیاز پویا (PUC)
      8. 📂 مدیریت ارزیابی واحد از افراد
    2. 📂 راهنمای مدیریت عملکرد فردی
    3. 📂 ارزیابی عملکرد واحدها
    4. 🧭 راهنمای تنظیمات عملکرد واحد/سازمان
    5. 🧭 آمار و نتایج
    6. 📂 مشاهده و گزارش‌گیری از نتایج عملکرد
  3. 🧭 ⁉️مقالات چگونه
    1. ⁉️ راهنمای جامع اقدامات و پیکربندی‌های پیش از شروع دوره ارزیابی
    2. ⁉️ مدیریت ساختار سازمانی یک دوره ارزیابی
    3. ⁉️ قابلیت اظهار نظر برای کاربران در موافقتنامه عملکرد
      1. ✅ چک لیست
      2. 🔧 نکات عیب یابی
    4. ⁉️ فعالسازی قابلیت خودموافقتنامه
    5. ⁉️ دسترسی آمار و نتایج
      1. ✅ چک لیست ایجاد دسترسی آمار و نتایج
      2. 🔧 نکات عیب یابی ایجاد دسترسی آمار و نتایج
  4. 🧭 ✅چک لیست اقدامات
    1. ✅ چک لیست اقدامات ابتدای هر دوره ارزیابی
    2. ✅ چک لیست تنظیمات دوره ارزیابی
      1. ✅ ایجاد و پیکربندی دوره ارزیابی عملکرد
      2. ✅ راهنمای مدیریت و همگام‌سازی ساختار سازمانی مدیریت عملکرد
      3. ✅ مدیریت رتبه ها
      4. ✅  مدیریت و تخصیص توزیع اجباری
      5. ✅ منطق تاثیر امتیاز
      6. ✅ منطق تاثیر امتیاز پویا
      7. ✅ منطق تاثیر امتیاز پویا (PUC)
      8. ✅ مدیریت ارزیابی واحد از افراد
    3. ✅ راهنمای مدیریت عملکرد فردی
    4. ✅ ارزیابی عملکرد واحدها
    5. ✅ مشاهده و گزارش‌گیری از نتایج عملکرد
  5. 🧭 🔧نکات عیب یابی
    1. 🔧 نکات عیب یابی تنظیمات دوره ارزیابی
      1. 🔧 ایجاد و پیکربندی دوره ارزیابی عملکرد
      2. 🔧 مدیریت و همگام‌سازی ساختار سازمانی مدیریت عملکرد
      3. 🔧 مدیریت رتبه ها 
      4. 🔧  مدیریت و تخصیص توزیع اجباری
      5. 🔧 ایجاد منطق تاثیر امتیاز
      6. 🔧 ایجاد منطق تاثیر امتیاز پویا
      7. 🔧 منطق تاثیر امتیاز پویا (PUC)
      8. 🔧 مدیریت ارزیابی واحد از افراد
    2. 🔧 راهنمای مدیریت عملکرد فردی
    3. 🔧 ارزیابی عملکرد واحدها
    4. 🔧 مشاهده و گزارش‌گیری از نتایج عملکرد
  6. 🧭 🎞️ویدئوهای اموزشی
  7. 🧭 ♨️پرسش های پرکاربرد
    1. 🧭 ♨️پرسش های پرکاربرد ادمین
      1. 📄 پرسش های پرکاربرد ارزیابی کننده / مافوق دوم
      2. 📄 افزودن سمت به ساختار سازمانی دوره
      3. 📄 افزودن کاربر به ساختار سازمانی دوره
      4. 📄 مشکل افزودن سمت به ساختار سازمانی دوره
      5. 📄 مشکل افزودن کاربر به ساختار سازمانی دوره
      6. 📄 تغییر سمت کاربر با اعمال تغییر سمت در مدیریت سمت ها
      7. 📄 عدم نمایش کاربر در پنل مافوق مستقیم
      8. 📄 تخصیص دو جایگاه (سمت) به یک کاربر در مدیریت سمت ها
      9. 📄 تخصیص دو جایگاه (سمت) به یک کاربر در ساختار سازمانی دوره
      10. 📄  نحوه تغییر شغل و واحد کاربر در ساختار سازمانی دوره
      11. 📄 عدم نمایش شغل و واحد تنظیم شده در مدیریت سمت ها در پنل کاربر
      12. 📄 نمایش نادرست اطلاعات کاربر در پنل ادمین، منوی آمار و نتایج
      13. 📄 خطای نداشتن سمت در ساختار سازمانی دوره فعلی در پنل کاربری
      14. 📄 انتقال کاربر از سمت فعلی به سمت جدید در ساختار سازمانی دوره فعال
      15. 📄 ثبت ارزیابی در دوره فعلی و موافقتنامه نویسی دوره جدید به صورت همزمان
      16. 📄 ثبت ارزیابی و  ثبت وقایع حساس برای دوره های مختلف به صورت همزمان
      17. 📄 انتقال موافقتنامه کاربر هنگام تغییر سمت کاربر در ساختار سازمانی دوره
      18. 📄 تنظیم شغل و واحد کاربر در ساختار سازمانی دوره و نمایش درست به کاربر
      19. 📄 نحوه دسترسی به ساختار سازمانی دوره
      20. 📄 نحوه تعریف دوره ارزیابی عملکرد
      21. 📄 حذف فرم های موافقتنامه نوشته شده در ابتدای دوره
      22. 📄  تمدید دوره موافقت نامه نویسی یا ارزیابی
      23. 📄  ارزیابی بدون نیاز به تایید شدن موافقتنامه توسط کاربر
      24. 📄 تغییر میزان تاثیر هر منبع ارزیابی در نمره افراد
      25. 📄 تغییر فرم های موافقت نامه و ارزیابی حین دوره
      26. 📄 حذف تمامی فرم های ثبت شده توسط کاربران
      27. 📄 تغییر وضعیت تایید موافقتنامه ها
      28. 📄 شروع دوره موافقت نامه نویسی دوره جدید، پیش از دوره
      29. 📄 تعریف دوره جدید ارزیابی
      30. 📄 انتقال تمامی موافقتنامه های دوره قبل به دوره جدید
      31. 📄 تغییر در توزیع اجباری در طول دوره
      32. 📄 تغییر در لیست پیشنهادات رفتاری
      33. 📄 برگزاری همزمان دو دوره ارزیابی برای دو قسمت سازمان
      34. 📄 تغییر در تعداد دلایل درخواستی از مدیر به هنگام ارزیابی کیفی
      35. 📄 تغییر در اجباری بودن دلایل درخواستی از مدیر هنگام ارزیابی کیفی
      36. 📄 نمایش نمره فرم ارزیابی هنگام پر کردن فرم
      37. 📄 تفاوت پیشنهادات رفتاری موافقتنامه و بانک شاخص  
      38. 📄  اجبار مدیر به ثبت وقایع حساس پیش از انجام ارزیابی
      39. 📄 چاپ و خروجی pdf موافقتنامه
      40. 📄 نمایش رتبه هر کاربر به مدیر پس از انجام ارزیابی روی کارت هر زیرمجموعه
      41. 📄 تعریف بازه‌ امتیازی متفاوت برای ارزیابی دو قسمت مختلف سازمان
    2. ♨️ پرسش های پرکاربرد ارزیابی شونده
      1. 📄 چگونه می توانم اطلاعات کاربری خود را مشاهده کنم؟
      2. 📄 چگونه عکس کاربری (پروفایل) را تغییر دهم؟
      3. 📄 چگونه کلمه عبورم را در سامانه تغییر دهم؟
      4. 📄 از کجا مطمئن شوم کاربر دیگری با حساب کاربری ام وارد سامانه نشده است؟
      5. 📄 از سیستم همکارم وارد پنل کاربری خود شدم. چه اقداماتی انجام دهم؟
      6. 📄 چگونه خودموافقتنامه بنویسم؟
      7. 📄 چگونه خودموافقتنامه خود را از موافقتنامه ماه قبل کپی کنم؟
      8. 📄 چگونه خودموافقتنامه خود را حذف کنم؟
      9. 📄 چگونه متوجه شوم موافقتنامه ام چه وضعیتی دارد؟
      10. 📄 چگونه موافقتنامه خود را تایید کنم؟
      11. 📄 چگونه حضوری یا غیرحضوری بودن جلسه موافقتنامه را مشخص کنم؟
      12. 📄 چگونه وقایع حساس ثبت شده را مشاهده کنم؟
      13. 📄 چگونه خودارزیابی ثبت کنم؟
      14. 📄 چگونه مطمئن شوم خودارزیابی ام ثبت شده است؟
      15. 📄 آیا می توانم خودارزیابی ام را پاک کنم؟
      16. 📄 چگونه ارزیابی عملکرد ثبت شده ام را مشاهده کنم؟
      17. 📄 چگونه نمره ارزیابی ثبت شده توسط مافوق دوم و سوم را مشاهده کنم؟
      18. 📄 چگونه کارنامه و جزییات عملکرد دوره قبلی را مشاهده کنم؟
      19. 📄 چگونه به نمره ارزیابی عملکرد اعتراض کنم؟
      20. 📄 چگونه شغل و واحدم را در دوره‌های مختلف ببینم؟
    3. ♨️ پرسش های پرکاربرد ارزیابی کننده / مافوق اول
      1. 📄 چگونه برای زیر مجموعه خود، موافقتنامه تنظیم کنم؟
      2. 📄 چگونه موافقتنامه زیر مجموعه خود را حذف یا ویرایش کنم؟
      3. 📄 بازه زمانی مجاز برای ثبت موافقتنامه را از کجا می توانم مشاهده کنم؟
      4. 📄 چگونه موافقتنامه نفرات زیر مجموعه خود را چاپ کنم؟
      5. 📄 چگونه خودموافقتنامه نوشته شده افراد زیرمجموعه را مشاهده کنم؟
      6. 📄 چگونه خودارزیابی زیر مجموعه را مشاهده کنم؟
      7. 📄 چگونه برای زیر مجموعه خود، ارزیابی عملکرد ثبت کنم؟
      8. 📄 چگونه در طول ارزیابی جدول رتبه ها و توزیع اجباری را ببینم؟
      9. 📄 بازه زمانی مجاز برای ثبت ارزیابی عملکرد را از کجا می توانم مشاهده کنم؟
      10. 📄 چگونه ارزیابی عملکرد زیر مجموعه خود را حذف یا ویرایش کنم؟
      11. 📄 چگونه ارزیابی عملکرد نفرات زیر مجموعه خود را چاپ کنم؟
      12. 📄 چگونه برای زیر مجموعه خود بازخورد ثبت کنم؟
      13. 📄 بازه‌ زمانی مجاز برای ثبت بازخورد را از کجا می توانم مشاهده کنم؟
      14. 📄 چگونه بازخورد ثبت شده زیر مجموعه خود را حذف یا ویرایش کنم؟
      15. 📄 چگونه برای زیر مجموعه خود، وقایع حساس ثبت یا مشاهده کنم؟
      16. 📄 چگونه وقایع حساس ثبت شده را حذف یا ویرایش کنم؟
      17. 📄 چگونه می توان دسترسی هر یک از کاربران را به وقایع حساس، محدود کرد؟
      18. 📄 چگونه می توان دسترسی کاربر را به یکی از وقایع حساس، محدود کرد؟
      19. 📄 بازه‌ زمانی مجاز برای ثبت وقایع حساس را از کجا می توانم مشاهده کنم؟
    4. ♨️ پرسش های پرکاربرد ارزیابی کننده / مافوق دوم یا سوم
      1. 📄 چگونه برای زیر مجموعه خود موافقتنامه تنظیم کنم؟
      2. 📄 چگونه برای زیر مجموعه خود، وقایع حساس ثبت یا مشاهده کنم؟
      3. 📄 چگونه برای زیر مجموعه خود ارزیابی عملکرد ثبت کنم؟
      4. 📄 چگونه ارزیابی عملکرد انجام شده زیر مجموعه خود را ویرایش کنم؟


با این منابع، مدیریت عملکرد کارکنان را حرفه‌ای‌تر، عادلانه‌تر و داده‌محورتر انجام دهید. اگر نیاز به راهنمایی بیشتری داشتید، تیم پشتیبانی همیشه در کنارشماست! 🚀