مدیریت عملکرد فردی
🧭
به بخش مدیریت عملکرد فردی خوش آمدید!
این بخش، ابزار قدرتمند سامانه برای ارزیابی، پیگیری و بهبود عملکرد کارکنان به صورت فردی است. با استفاده از امکانات این ماژول، میتوانید دورههای ارزیابی را تعریف کنید، شاخصهای عملکرد را مدیریت نمایید، گزارشهای تحلیلی دقیق تهیه کنید و فرآیند اعتراض و پیشنهاد کاربران را به طور مؤثر هدایت کنید. هدف ما کمک به شما برای شناسایی استعدادها، تقدیر از عملکرد برتر و برنامهریزی بهبود برای کارکنان است.
در این بخش به موارد زیر دسترسی خواهید داشت:
- 🧭 📚آشنایی با امکانات
- 🧭 🪜راهنمای گام به گام
- 🧭 ⁉️مقالات چگونه
- 🧭 ✅چک لیست اقدامات
- 🧭 🔧نکات عیب یابی
- 🧭 🎞️ویدئوهای اموزشی
- 🧭 ♨️پرسش های پرکاربرد
-
- 🧭 ♨️پرسش های پرکاربرد ادمین
-
- 📄 پرسش های پرکاربرد ارزیابی کننده / مافوق دوم
- 📄 افزودن سمت به ساختار سازمانی دوره
- 📄 افزودن کاربر به ساختار سازمانی دوره
- 📄 مشکل افزودن سمت به ساختار سازمانی دوره
- 📄 مشکل افزودن کاربر به ساختار سازمانی دوره
- 📄 تغییر سمت کاربر با اعمال تغییر سمت در مدیریت سمت ها
- 📄 عدم نمایش کاربر در پنل مافوق مستقیم
- 📄 تخصیص دو جایگاه (سمت) به یک کاربر در مدیریت سمت ها
- 📄 تخصیص دو جایگاه (سمت) به یک کاربر در ساختار سازمانی دوره
- 📄 نحوه تغییر شغل و واحد کاربر در ساختار سازمانی دوره
- 📄 عدم نمایش شغل و واحد تنظیم شده در مدیریت سمت ها در پنل کاربر
- 📄 نمایش نادرست اطلاعات کاربر در پنل ادمین، منوی آمار و نتایج
- 📄 خطای نداشتن سمت در ساختار سازمانی دوره فعلی در پنل کاربری
- 📄 انتقال کاربر از سمت فعلی به سمت جدید در ساختار سازمانی دوره فعال
- 📄 ثبت ارزیابی در دوره فعلی و موافقتنامه نویسی دوره جدید به صورت همزمان
- 📄 ثبت ارزیابی و ثبت وقایع حساس برای دوره های مختلف به صورت همزمان
- 📄 انتقال موافقتنامه کاربر هنگام تغییر سمت کاربر در ساختار سازمانی دوره
- 📄 تنظیم شغل و واحد کاربر در ساختار سازمانی دوره و نمایش درست به کاربر
- 📄 نحوه دسترسی به ساختار سازمانی دوره
- 📄 نحوه تعریف دوره ارزیابی عملکرد
- 📄 حذف فرم های موافقتنامه نوشته شده در ابتدای دوره
- 📄 تمدید دوره موافقت نامه نویسی یا ارزیابی
- 📄 ارزیابی بدون نیاز به تایید شدن موافقتنامه توسط کاربر
- 📄 تغییر میزان تاثیر هر منبع ارزیابی در نمره افراد
- 📄 تغییر فرم های موافقت نامه و ارزیابی حین دوره
- 📄 حذف تمامی فرم های ثبت شده توسط کاربران
- 📄 تغییر وضعیت تایید موافقتنامه ها
- 📄 شروع دوره موافقت نامه نویسی دوره جدید، پیش از دوره
- 📄 تعریف دوره جدید ارزیابی
- 📄 انتقال تمامی موافقتنامه های دوره قبل به دوره جدید
- 📄 تغییر در توزیع اجباری در طول دوره
- 📄 تغییر در لیست پیشنهادات رفتاری
- 📄 برگزاری همزمان دو دوره ارزیابی برای دو قسمت سازمان
- 📄 تغییر در تعداد دلایل درخواستی از مدیر به هنگام ارزیابی کیفی
- 📄 تغییر در اجباری بودن دلایل درخواستی از مدیر هنگام ارزیابی کیفی
- 📄 نمایش نمره فرم ارزیابی هنگام پر کردن فرم
- 📄 تفاوت پیشنهادات رفتاری موافقتنامه و بانک شاخص
- 📄 اجبار مدیر به ثبت وقایع حساس پیش از انجام ارزیابی
- 📄 چاپ و خروجی pdf موافقتنامه
- 📄 نمایش رتبه هر کاربر به مدیر پس از انجام ارزیابی روی کارت هر زیرمجموعه
- 📄 تعریف بازه امتیازی متفاوت برای ارزیابی دو قسمت مختلف سازمان
- ♨️ پرسش های پرکاربرد ارزیابی شونده
-
- 📄 چگونه می توانم اطلاعات کاربری خود را مشاهده کنم؟
- 📄 چگونه عکس کاربری (پروفایل) را تغییر دهم؟
- 📄 چگونه کلمه عبورم را در سامانه تغییر دهم؟
- 📄 از کجا مطمئن شوم کاربر دیگری با حساب کاربری ام وارد سامانه نشده است؟
- 📄 از سیستم همکارم وارد پنل کاربری خود شدم. چه اقداماتی انجام دهم؟
- 📄 چگونه خودموافقتنامه بنویسم؟
- 📄 چگونه خودموافقتنامه خود را از موافقتنامه ماه قبل کپی کنم؟
- 📄 چگونه خودموافقتنامه خود را حذف کنم؟
- 📄 چگونه متوجه شوم موافقتنامه ام چه وضعیتی دارد؟
- 📄 چگونه موافقتنامه خود را تایید کنم؟
- 📄 چگونه حضوری یا غیرحضوری بودن جلسه موافقتنامه را مشخص کنم؟
- 📄 چگونه وقایع حساس ثبت شده را مشاهده کنم؟
- 📄 چگونه خودارزیابی ثبت کنم؟
- 📄 چگونه مطمئن شوم خودارزیابی ام ثبت شده است؟
- 📄 آیا می توانم خودارزیابی ام را پاک کنم؟
- 📄 چگونه ارزیابی عملکرد ثبت شده ام را مشاهده کنم؟
- 📄 چگونه نمره ارزیابی ثبت شده توسط مافوق دوم و سوم را مشاهده کنم؟
- 📄 چگونه کارنامه و جزییات عملکرد دوره قبلی را مشاهده کنم؟
- 📄 چگونه به نمره ارزیابی عملکرد اعتراض کنم؟
- 📄 چگونه شغل و واحدم را در دورههای مختلف ببینم؟
- ♨️ پرسش های پرکاربرد ارزیابی کننده / مافوق اول
-
- 📄 چگونه برای زیر مجموعه خود، موافقتنامه تنظیم کنم؟
- 📄 چگونه موافقتنامه زیر مجموعه خود را حذف یا ویرایش کنم؟
- 📄 بازه زمانی مجاز برای ثبت موافقتنامه را از کجا می توانم مشاهده کنم؟
- 📄 چگونه موافقتنامه نفرات زیر مجموعه خود را چاپ کنم؟
- 📄 چگونه خودموافقتنامه نوشته شده افراد زیرمجموعه را مشاهده کنم؟
- 📄 چگونه خودارزیابی زیر مجموعه را مشاهده کنم؟
- 📄 چگونه برای زیر مجموعه خود، ارزیابی عملکرد ثبت کنم؟
- 📄 چگونه در طول ارزیابی جدول رتبه ها و توزیع اجباری را ببینم؟
- 📄 بازه زمانی مجاز برای ثبت ارزیابی عملکرد را از کجا می توانم مشاهده کنم؟
- 📄 چگونه ارزیابی عملکرد زیر مجموعه خود را حذف یا ویرایش کنم؟
- 📄 چگونه ارزیابی عملکرد نفرات زیر مجموعه خود را چاپ کنم؟
- 📄 چگونه برای زیر مجموعه خود بازخورد ثبت کنم؟
- 📄 بازه زمانی مجاز برای ثبت بازخورد را از کجا می توانم مشاهده کنم؟
- 📄 چگونه بازخورد ثبت شده زیر مجموعه خود را حذف یا ویرایش کنم؟
- 📄 چگونه برای زیر مجموعه خود، وقایع حساس ثبت یا مشاهده کنم؟
- 📄 چگونه وقایع حساس ثبت شده را حذف یا ویرایش کنم؟
- 📄 چگونه می توان دسترسی هر یک از کاربران را به وقایع حساس، محدود کرد؟
- 📄 چگونه می توان دسترسی کاربر را به یکی از وقایع حساس، محدود کرد؟
- 📄 بازه زمانی مجاز برای ثبت وقایع حساس را از کجا می توانم مشاهده کنم؟
- ♨️ پرسش های پرکاربرد ارزیابی کننده / مافوق دوم یا سوم
با این منابع، مدیریت عملکرد کارکنان را حرفهایتر، عادلانهتر و دادهمحورتر انجام دهید. اگر نیاز به راهنمایی بیشتری داشتید، تیم پشتیبانی همیشه در کنارشماست! 🚀