ایجاد منطق تاثیر امتیاز
🔧

نکات عیب یابی منطق تاثیر امتیاز


مشکل: مجموع درصدها به ۱۰۰ نمی‌رسد.

👍 راه حل: تمام ردیف‌های فعال را بازبینی کرده و مقادیر ستون درصد سهم فرم را به گونه‌ای اصلاح کنید که مجموع آن‌ها دقیقاً برابر با ۱۰۰ شود.


: امتیاز نهایی یک کارمند کمتر از حد انتظار محاسبه شده است.

👍 راه حل: بررسی کنید که آیا یکی از ارزیابی‌های اجباری برای آن کارمند انجام نشده است یا خیر. طبق قوانین، در صورت عدم انجام ارزیابی اجباری، سهم آن از کل امتیاز کسر می‌شود.


 مشکل: نمی‌توانم سهم یک ارزیابی اختیاری را به ارزیابی دیگر منتقل کنم.

👍 راه حل: مطمئن شوید که نوع ارزیابی مقصد (که سهم به آن اضافه می‌شود) در ستون فعال بودن، تیک خورده و فعال است. سیستم اجازه انتقال سهم به یک نوع ارزیابی غیرفعال را نمی‌دهد.


مشکل: پس از ذخیره تغییرات، تنظیمات اعمال نمی‌شود.

👍 راه حل: پس از انجام تغییرات، صفحه را بازنشانی (Refresh) کنید. همچنین، بررسی کنید که آیا دوره ارزیابی مورد نظر استفاده شده است یا خیر؛ در این صورت استفاده، امکان تغییر تنظیمات وجود نخواهد داشت.


↪️بازگشت به راهنمای منطق تاثیر امتیاز

↪️بازگشت به فهرست نکات عیب یابی مدیریت عملکرد