ایجاد و پیکربندی دوره ارزیابی عملکرد
🔧

نکات عیب یابی ایجاد و پیکربندی دوره ارزیابی عملکرد


❓مشکل: پس از کلیک بر روی دکمه ثبت، دوره ذخیره نمی‌شود.

👍راه حل: به احتمال زیاد یک یا چند فیلد الزامی (ستاره‌دار) در زبانه اطلاعات پایه خالی مانده است. این فیلدها را بررسی و تکمیل نمایید.


❓مشکل: در زبانه تنظیمات تاریخ نمی‌توانم تاریخ مورد نظر را انتخاب کنم.

👍راه حل: اطمینان حاصل کنید که تاریخ انتخابی شما در بازه زمانی کلی دوره (که در زبانه اطلاعات پایه مشخص کرده‌اید) قرار دارد. سیستم اجازه ثبت تاریخ خارج از این محدوده را نمی‌دهد.


❓مشکل: پس از ایجاد دوره، کاربران آن را در پنل خود مشاهده نمی‌کنند و هنوز دوره قبل را مشاهده می کنند.

👍راه حل: دوره ایجاد شده به صورت پیش‌فرض غیرفعال است. شما باید در لیست دوره‌ها، دوره مورد نظر را ویرایش کرده و تیک گزینه فعال/غیرفعال را به حالت فعال تغییر دهید.


❓مشکل: نمی‌دانم کدام گزینه‌ها را در زبانه تنظیمات دوره باید فعال کنم.

👍راه حل: این تنظیمات باید مطابق با سیاست‌های مدیریت عملکرد سازمان شما باشد. قبل از ایجاد دوره، با مدیر منابع انسانی یا مسئول مربوطه مشورت کنید تا از انتخاب گزینه‌های صحیح اطمینان حاصل نمایید.


❓مشکل: آیا می‌توانم یک دوره را پس از ایجاد، حذف کنم؟

👍راه حل: بله، تا زمانی که هیچ فعالیتی (مانند تکمیل موافقت‌نامه) در آن دوره ثبت نشده باشد، می‌توانید با استفاده از آیکون سطل زباله قرمز رنگ در لیست دوره‌ها، آن را حذف کنید.(در هر زمانی از دوره می توان دوره ارزیابی عملکرد را حذف کرد اما این فرایند، غیرقابل بازگشت است.)



↪️بازگشت به فهرست نکات عیب یابی مدیریت عملکرد 

↪️بازگشت به راهنمای گام به گام  ایجاد و پیکربندی دوره ارزیابی عملکرد