نحوه تعریف دوره ارزیابی عملکرد

از طریق مسیر زیر می­توانید نسبت به تعریف دوره ارزیابی عملکرد، اقدام نمایید؛

مدیریت عملکرد> تنظیمات دوره ارزیابی > تعریف دوره ارزیابی

 لازم به ذکر است  که اطلاعات ساختار سازمانی دوره، هنگام تعریف دوره ارزیابی و با ایجاد دوره ارزیابی عملکرد از چارت سازمان(اطلاعات پایه) کپی شده و در ساختار سازمانی دوره قرار می­گیرد و پس از ایجاد دوره ارزیابی، تغییر در اطلاعات پایه (شغل، سمت، کاربر)، در ساختار سازمانی دوره اعمال نخواهد شد و باید به صورت مجزا، تغییرات را در ساختار سازمانی دوره ایجاد کرد.